Program içeriği

• Öğrenme yetenekleri. Deneysel öğrenme döngüsü ve bunu kullanma becerisi.
• Kendinin farkına varmak. Kendi kendini değerlendirme, katılımcı ile aynı düzeydekilerin geri bildirimleri ve gözlemleri.
• Liderlik stilleri ve liderlik egzersizleri. Duruma göre liderlik ve fonksiyonel liderlik.
• Geri bildirim yetenekleri. Geri bildirim modelleri ve aynı düzeydeki kişilerin gözlemleme yöntemlerini kullanmak.
• İletişim yetenekleri.
• Çatışma yönetimi.
• Takım ruhu ve etkin takım çalışması.
• Diğerleri üzerinde kişisel etki bırakmak.
• Sürekli kişisel gelişim ve hareketleri planlama. Ölçülebilir hedefler koymak.
• Davranış biçimleri.

Katılımcıya ve kuruma yararları

• Diğerlerini yönetmek ve iş hedeflerine ulaşmak için daha çok yetenek kazanmak. Stratejiler geliştirmek.
• Bir yönetici olarak kuvvetli yönlerin ve geliştirilmesi gereken alanların, diğerleri üzerindeki etkinin daha çok farkına varmak.
• Değişik liderlik stillerinin yararlarını daha iyi anlamak.
• Aynı düzeydeki, direkt olarak rapor verilen kişi ve yöneticilerle daha açık iletişim kurma yeteneğini geliştirmek.
• Kişisel gelişimi sürekli kılmak ve direkt olarak rapor verilen kişilerin gelişimini etkin bir şekilde idare etme yeteneği kazanmak.
• Davranış biçimleri ve yapılabilecekler konusunda kalıcı bir anlayış kazanmak.
• En önemli yönetim yeteneklerini uygulama konusunda, gerekli bilgiyi kazanmak.
• Kendi rolünün önemini anlamak.

Bu program hakkında daha fazla bilgi için bize ulaşın.